面接が苦手な人でも上手に話せるコツを公開

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このホームページに辿り着いたあなたは、

・転職活動中ですよね？
・活動がなかなか自分の思い通りに進まず忸怩たる思いをしている。
・書類選考は何とかクリアできるけれども、面接を突破する事ができない。
・面接で自分の考えている事をうまく伝える事ができない。
・面接に落ちる理由がわからない。
・そもそも面接自体が苦手だ。

などなど、「採用面接」という緊迫したステージを幾度か経験している方々が、
様々な悩みの解決策を模索してこのホームページを観ていることと思います。
就職活動にはそのステージ毎に極めて困難なハードルが待ち受けていて、
一回でも転んだらまた最初からやり直し。

それを何度も何度も繰り返すうちに、
・どんどん嫌になりますよね。
・逃げたくなりますよね。
・何が正しいのかわからなくなりますよね。
今回このホームページではそんなあなたの「面接におけるなぜ？」に
人事採用担当の視点から答えていく内容になっております。

申し遅れましたが私の略歴を簡単にお話しますと、
新卒で某上場企業に入社、
その後人材紹介会社のキャリアコンサルタントを経て、
現在事業会社の採用担当をしております。

そんな私ですが、
・転職活動ではここを見ているあなた以上に失敗をしまくり、
・何と11ヶ月にも渡る長期間の悪戦苦闘の末
・ようやく内定を取得する事ができた。
・3流大学出で大したキャリアも資格も無い35歳オーバー。

転職市場ではいわゆる「負け犬」とカテゴライズされる1人です。

・面接に落ちた理由を自分の外側に求め、
・２ちゃんでは自分と同じ境遇の人と傷を舐めあい
・ニコ動を観て気が付いたら朝。起きたら夕方。
・落ちた会社の悪評をネットで見つけては「受からなくて良かった」と自分を慰めていた。

正に絵に描いたようなダメ人間まっしぐらの長いトンネル生活をおくっておりました（笑）
そんな超負け犬の私が求職者と正反対の立場に立った時、
あれだけ考えてもわからなかった「面接に落ちる理由」が
公式のように解決していったのです。

人事採用担当が語る、「落ちない面接」をする方法